A equiparação salarial nos contratos de emprego: um reflexo do princípio isonômico

Página do item simplificado
dc.contributor.authorMaurício de Carvalho, Góes
dc.date.accessioned2012-06-25T19:05:13Z
dc.date.available2012-06-25T19:05:13Z
dc.date.issued2008-03
dc.identifier.citationRevista Jurídica Empresarial, Porto Alegre, v. 1, n. 1, p. 89-122, mar./abr. 2008.pt_BR,en
dc.identifier.issn1982-9914
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/11527
dc.language.isootherpt_BR,en
dc.publisherSíntesept_BR,en
dc.subjectIgualdade salarial, aspectos jurídicos, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectContrato de trabalho, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectPrincípio jurídico, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectProdutividade, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectTempo de serviço (direito do trabalho), Brasil.pt_BR,en
dc.subjectQuadro de carreira, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectJurisprudência trabalhista, Brasil.pt_BR,en
dc.titleA equiparação salarial nos contratos de emprego: um reflexo do princípio isonômicopt_BR,en
dc.typeArtigopt_BR,en
Arquivos
Coleções
Revista Jurídica Empresarial