A necessidade da equiparação da licença-paternidade à licença-maternidade para igualar responsabilidades e direitos.

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dc.contributor.authorBastos, Juliana de Araújo Alcântara
dc.contributor.authorBaptista, Karine Rocha
dc.date.accessioned2025-03-24T16:35:18Z
dc.date.available2025-03-24T16:35:18Z
dc.date.issued2021-01
dc.identifier.citationIn: Revista Síntese Trabalhista e Previdenciária. Porto Alegre: Síntese, v. 31, n. 379, p. 80-104, jan. 2021.
dc.identifier.issn2179-1643
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/58276
dc.itemdestaqueNao
dc.language.isopt_BR
dc.locationSão Paulo
dc.publisherSíntese
dc.rights.accessAcesso Restrito
dc.rights.holderSíntese
dc.rights.licenseEsta licença veda a cópia e a distribuição do material em qualquer meio ou formato, sendo o uso permitido apenas para magistrados e servidores do TJDFT, para fins não comerciais, conforme Lei de direito autorais e contratos com as Editoras.
dc.subjectLicença maternidade, Brasil.
dc.subjectPrincípio da isonomia, Brasil.
dc.subjectLicença-paternidade, Brasil.
dc.titleA necessidade da equiparação da licença-paternidade à licença-maternidade para igualar responsabilidades e direitos.
dc.typeArtigo
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