Limites ao poder disciplinar do empregador: a tese do poder disciplinar compartilhado

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dc.contributor.authorSantos, Enoque Ribeiro dos
dc.date.accessioned2012-07-18T16:37:17Z
dc.date.available2012-07-18T16:37:17Z
dc.date.issued2007-11
dc.identifier.citationRevista Magister de Direito Trabalhista e Previdenciário, Porto Alegre, v. 4, n. 21, p. 21-46, nov./dez. 2007.pt_BR,en
dc.identifier.issn1807-0949
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/12588
dc.language.isootherpt_BR,en
dc.publisherMagisterpt_BR,en
dc.subjectPoder disciplinar (direito do trabalho), doutrinas e controvérsias, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectPena (direito do trabalho), Brasil.pt_BR,en
dc.subjectPrincípio da proporcionalidade, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectPrincípio da dignidade da pessoa humana, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectPrincípio da razoabilidade, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectNegociação coletiva de trabalho, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectJurisprudência trabalhista, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectDespedida arbitrária, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectPoder disciplinar (direito do trabalho), direito comparado, Alemanha, Espanha, Portugal.pt_BR,en
dc.titleLimites ao poder disciplinar do empregador: a tese do poder disciplinar compartilhadopt_BR,en
dc.typeArtigopt_BR,en
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