Direitos fundamentais e poderes do empregador: o poder disciplinar e a presunção de inocência do trabalhador

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dc.contributor.authorMenezes, Cláudio Armando Couce de
dc.date.accessioned2015-03-05T16:54:59Z
dc.date.available2015-03-05T16:54:59Z
dc.date.issued2014-09
dc.identifier.citationRevista Magister de Direito do Trabalho, Porto Alegre, v. 11, n. 62, p. 38-57, set./out. 2014.pt_BR.UTF-8
dc.identifier.issn18070949
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/21648
dc.language.isopt_BRpt_BR.UTF-8
dc.publisherMagisterpt_BR.UTF-8
dc.subjectPoder disciplinar (direito do trabalho), Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectPrincípio da inocência, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectDireitos e garantias individuais, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectPrincípio da dignidade da pessoa humana, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectPoder diretivo (direito do trabalho), Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectEmpregador, direitos e deveres, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectDireito de defesa, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectJurisprudência trabalhista, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.titleDireitos fundamentais e poderes do empregador: o poder disciplinar e a presunção de inocência do trabalhadorpt_BR.UTF-8
dc.typeArtigopt_BR.UTF-8
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