A possibilidade de penhora de parte do salário como instrumento de efetivação da execução de créditos trabalhistas.

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dc.contributor.authorViegas, Cláudia Mara de Almeida Rabelo
dc.contributor.authorMartins, Kelly Mara
dc.date.accessioned2018-04-04T18:09:58Z
dc.date.available2018-04-04T18:09:58Z
dc.date.issued2017-12
dc.identifier.citationRevista de Direito do Trabalho, São Paulo, v. 43, n. 184, p. 57-89, dez. 2017.pt_BR.UTF-8
dc.identifier.issn0102-8774
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/39199
dc.language.isopt_BRpt_BR.UTF-8
dc.publisherRevista dos Tribunaispt_BR.UTF-8
dc.subjectSalário, penhora, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectImpenhorabilidade, legislação, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectPrincípio da proporcionalidade em sentido estrito, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectExecução trabalhista, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.titleA possibilidade de penhora de parte do salário como instrumento de efetivação da execução de créditos trabalhistas.pt_BR.UTF-8
dc.title.alternativeThe possibility of seizure of part of the wage as an instrument of effective implementation of entitlements.pt_BR.UTF-8
dc.typeArtigopt_BR.UTF-8
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