A mediação como instrumento de eficiência e consensualidade do processo administrativo disciplinar

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dc.contributor.authorDias, Maria Tereza Fonseca
dc.contributor.authorRogério, Taiz
dc.date.accessioned2012-06-06T19:31:08Z
dc.date.available2012-06-06T19:31:08Z
dc.date.issued2012-04
dc.identifier.citationFórum Administrativo: Direito Público, Belo Horizonte, v. 12, n. 134, p. 52-64, abr. 2012.pt_BR,en
dc.identifier.issn1678-8648
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/10732
dc.language.isootherpt_BR,en
dc.publisherFórumpt_BR,en
dc.subjectProcesso disciplinar, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectAdministração pública, modernização, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectServidor público, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectAdministração pública, administração de pessoal, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectMediação e conciliação, Brasil.pt_BR,en
dc.subjectVínculo empregatício, Brasil.pt_BR,en
dc.titleA mediação como instrumento de eficiência e consensualidade do processo administrativo disciplinarpt_BR,en
dc.typeArtigopt_BR,en
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