OIT, tripartismo, diálogo social e concertação social.

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dc.contributor.authorRomar, Carla Teresa Martins
dc.contributor.authorMassoni, Túlio de Oliveira
dc.date.accessioned2019-10-10T20:05:52Z
dc.date.available2019-10-10T20:05:52Z
dc.date.issued2019-09
dc.identifier.citationRevista de Direito do Trabalho, São Paulo, v. 45, n. 205, p. 43-66, set. 2019.pt_BR.UTF-8
dc.identifier.issn0102-8774
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/44477
dc.language.isopt_BRpt_BR.UTF-8
dc.publisherRevista dos Tribunaispt_BR.UTF-8
dc.subjectOrganização Internacional do Trabalho (OIT).pt_BR.UTF-8
dc.subjectEstrutura organizacional.pt_BR.UTF-8
dc.subjectPacto social.pt_BR.UTF-8
dc.subjectConflito social.pt_BR.UTF-8
dc.titleOIT, tripartismo, diálogo social e concertação social.pt_BR.UTF-8
dc.title.alternativeILO, tripartism, social dialogue and social agreemen.pt_BR.UTF-8
dc.typeArtigopt_BR.UTF-8
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