Aposentadoria: discriminação por idade: rescisão contratual e plano de previdência complementar

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dc.contributor.authorRobortella, Luiz Carlos Amorim
dc.contributor.authorBoucinhas Filho, Jorge Cavalcanti
dc.date.accessioned2009-11-19T17:44:36Z
dc.date.available2009-11-19T17:44:36Z
dc.date.issued2009-07
dc.identifier.citationRevista Magister de Direito Trabalhista e Previdenciário, Porto Alegre, v. 6, n. 31, p. 36-54, jul./ago. 2009.pt_BR
dc.identifier.issn1807-0949
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/2186
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherMagisterpt_BR
dc.subjectAposentadoria por idade, Brasil.pt_BR
dc.subjectTrabalhador idoso, discriminação, Brasil.pt_BR
dc.subjectAposentadoria compulsória, Brasil.pt_BR
dc.subjectAposentadoria compulsória, Brasil.pt_BR
dc.subjectTrabalhador idoso, dispensa, Brasil.pt_BR
dc.subjectJurisprudência trabalhista, Brasil.pt_BR
dc.titleAposentadoria: discriminação por idade: rescisão contratual e plano de previdência complementarpt_BR
dc.typeArtigopt_BR
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Revista Magister de Direito Trabalhista e Previdenciário