Planos de desligamento voluntário na administração pública : entre o mito do contingenciamento e a fábula da terceirização eficiente.

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dc.contributor.authorVargas, Tuany Baron de
dc.date.accessioned2019-07-02T18:48:35Z
dc.date.available2019-07-02T18:48:35Z
dc.date.issued2018-08
dc.identifier.citationRevista de Direito do Trabalho, São Paulo, v. 44, n. 192, p. 165-188, ago. 2018.pt_BR.UTF-8
dc.identifier.issn0102-8774
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/43514
dc.language.isopt_BRpt_BR.UTF-8
dc.publisherRevista dos Tribunaispt_BR.UTF-8
dc.subjectDemissão voluntária, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectAdministração pública, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectServidor público, demissão voluntária, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectRelação de trabalho, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectTerceirização, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.titlePlanos de desligamento voluntário na administração pública : entre o mito do contingenciamento e a fábula da terceirização eficiente.pt_BR.UTF-8
dc.title.alternativeResignation incentive plans in the public administration." between the myth of contingency and the fable of efficient outsourcing.pt_BR.UTF-8
dc.typeArtigopt_BR.UTF-8
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