A Lei 14.151/2021 e o afastamento compulsório da empregada gestante : uma análise à luz do direito brasileiro de fontes interna e internacional.

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dc.contributor.authorVieira, Luciane Klein
dc.contributor.authorWebers, Aline Graziela Bald
dc.date.accessioned2023-08-03T18:46:31Z
dc.date.available2023-08-03T18:46:31Z
dc.date.issued2022-09
dc.identifier.citationIn: Revista de Direito do Trabalho. São Paulo: Revista dos Tribunais, v. 48, n. 225, p. 341-360, set./out. 2022.pt_BR
dc.identifier.issn0102-8774
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/54333
dc.itemdestaqueNaopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.locationSão Paulopt_BR
dc.publisherRevista dos Tribunaispt_BR
dc.rights.accessAcesso Restritopt_BR
dc.rights.holderRevista dos Tribunaispt_BR
dc.rights.licenseEsta licença veda a cópia e a distribuição do material em qualquer meio ou formato, sendo o uso permitido apenas para magistrados e servidores do TJDFT, para fins não comerciais, conforme Lei de direito autorais e contratos com as Editoras.pt_BR
dc.subjectProteção à maternidade, Brasil.pt_BR
dc.subjectCovid-19, Brasil.pt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, Brasil.pt_BR
dc.subjectEstabilidade provisória, Brasil.pt_BR
dc.subjectBrasil. Lei n. 14.151, de 12 de maio de 2021.pt_BR
dc.titleA Lei 14.151/2021 e o afastamento compulsório da empregada gestante : uma análise à luz do direito brasileiro de fontes interna e internacional.pt_BR
dc.typeArtigopt_BR
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