Os direitos trabalhistas retroativos do classificado em concurso público de empresa pública e sociedade de economia mista não nomeado cuja função é desempenhada por pessoal terceirizado.

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dc.contributor.authorAlves, Lis Mattos
dc.date.accessioned2018-04-03T18:41:34Z
dc.date.available2018-04-03T18:41:34Z
dc.date.issued2017-04
dc.identifier.citationRevista de Direito do Trabalho, São Paulo, v. 43, n. 176, p. 25-40, abr. 2017.pt_BR.UTF-8
dc.identifier.issn0102-8774
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/39162
dc.language.isopt_BRpt_BR.UTF-8
dc.publisherRevista dos Tribunaispt_BR.UTF-8
dc.subjectFuncionário público, nomeação, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectConcurso público, posse, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectCargo público, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectTerceirização, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.titleOs direitos trabalhistas retroativos do classificado em concurso público de empresa pública e sociedade de economia mista não nomeado cuja função é desempenhada por pessoal terceirizado.pt_BR.UTF-8
dc.title.alternativeThe retroactive labor rights of those approved by pre-qualification process in public or semi-public companies not nominated whose function is developed by outsourced personnel.pt_BR.UTF-8
dc.typeArtigopt_BR.UTF-8
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