Possibilidade da penhora do salário como meio de conferir efetividade à execução.

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dc.contributor.authorBreitenbach, Fábio Gabriel
dc.contributor.authorMenezes, Paulo de Tarso Duarte
dc.contributor.authorLira, Ana Flávia Ferreira Lima
dc.date.accessioned2021-05-08T17:37:39Z
dc.date.available2021-05-08T17:37:39Z
dc.date.issued2019-09
dc.identifier.citationJuris Plenum, Caxias do Sul, v. 15, n. 89, p. 91-104, set./out. 2019.pt_BR.UTF-8
dc.identifier.issn1807-6017
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/49784
dc.language.isopt_BRpt_BR.UTF-8
dc.publisherPlenumpt_BR.UTF-8
dc.subjectSalário, penhora, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectExecução trabalhista, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectImpenhorabilidade, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectTutela jurisdicional, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.titlePossibilidade da penhora do salário como meio de conferir efetividade à execução.pt_BR.UTF-8
dc.title.alternativePossibility of garnishment of salary as a way to check effectiveness to enforcement.pt_BR.UTF-8
dc.typeArtigopt_BR.UTF-8
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