A relação de emprego nas organizações de tendência
dc.contributor.author | Nassif, Rafael Carmezim | |
dc.date.accessioned | 2015-02-26T17:39:32Z | |
dc.date.available | 2015-02-26T17:39:32Z | |
dc.date.issued | 2014-01 | |
dc.identifier.citation | Revista Magister de Direito do Trabalho, Porto Alegre, v. 10, n. 58, p. 65-77, jan./fev. 2014. | pt_BR.UTF-8 |
dc.identifier.issn | 18070949 | |
dc.identifier.uri | https://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/21482 | |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR.UTF-8 |
dc.publisher | Magister | pt_BR.UTF-8 |
dc.subject | Poder diretivo (direito do trabalho), Brasil. | pt_BR.UTF-8 |
dc.subject | Relação de emprego, Brasil. | pt_BR.UTF-8 |
dc.subject | Trabalhador, proteção, Brasil. | pt_BR.UTF-8 |
dc.subject | Direitos e garantias individuais, Brasil. | pt_BR.UTF-8 |
dc.subject | Comportamento organizacional, Brasil. | pt_BR.UTF-8 |
dc.subject | Ideologia, Brasil. | pt_BR.UTF-8 |
dc.title | A relação de emprego nas organizações de tendência | pt_BR.UTF-8 |
dc.type | Artigo | pt_BR.UTF-8 |