O Impacto dos Sistemas de Avaliação na Satisfação dos Colaboradores : o Caso dos Serviços do Ministério da Justiça.

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dc.contributor.authorCorreia, Pedro Miguel Alves Ribeiro
dc.contributor.authorBilhim, João Abreu De Faria
dc.date.accessioned2019-09-02T18:28:29Z
dc.date.available2019-09-02T18:28:29Z
dc.date.issued2019-03
dc.identifier.citationRevista de Direito Constitucional e Internacional, São Paulo, v. 27, n. 112, p. 17-33, mar./abr. 2019.pt_BR.UTF-8
dc.identifier.issn1518-272x
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/44053
dc.language.isopt_BRpt_BR.UTF-8
dc.publisherRevista dos Tribunaispt_BR.UTF-8
dc.subjectInstitucionalismo, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectSatisfação, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectDireito internacional, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.titleO Impacto dos Sistemas de Avaliação na Satisfação dos Colaboradores : o Caso dos Serviços do Ministério da Justiça.pt_BR.UTF-8
dc.title.alternativeThe impact of Evaluation Systems on Employee Satisfaction : the Services of the Ministry of Justice.pt_BR.UTF-8
dc.typeArtigopt_BR.UTF-8
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Revista de Direito Constitucional e Internacional - RDCI