A discriminação indireta, sua natureza jurídica e a possibilidade de implementação das ações afirmativas nas relações de emprego: algumas breves ideias

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dc.contributor.authorMoura, Humberto Fernandes de
dc.date.accessioned2015-05-28T17:00:37Z
dc.date.available2015-05-28T17:00:37Z
dc.date.issued2014-11
dc.identifier.citationDireito Público, Porto Alegre, v. 11, n. 60, p. 63-73, nov./dez. 2014.pt_BR.UTF-8
dc.identifier.issn1806-8200
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/25668
dc.language.isopt_BRpt_BR.UTF-8
dc.publisherSintesept_BR.UTF-8
dc.subjectDiscriminação no emprego, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectEmpresa privada, discriminação, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectIgualdade (direito do trabalho), Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectAção afirmativa, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectDiscriminação, natureza jurídica, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.titleA discriminação indireta, sua natureza jurídica e a possibilidade de implementação das ações afirmativas nas relações de emprego: algumas breves ideiaspt_BR.UTF-8
dc.typeArtigopt_BR.UTF-8
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