Não há relação laboral no modelo Uber.

dc.contributor.authorRomano, Rogério Tadeu
dc.date.accessioned2025-03-25T14:32:00Z
dc.date.available2025-03-25T14:32:00Z
dc.date.issued2024-05
dc.identifier.citationIn: Revista Síntese Trabalhista e Previdenciária. Porto Alegre: Síntese, v. 34, n. 419, p. 35-42, maio 2024.
dc.identifier.issn2179-1643
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/58309
dc.itemdestaqueNao
dc.language.isopt_BR
dc.locationSão Paulo
dc.publisherSíntese
dc.rights.accessAcesso Restrito
dc.rights.holderSíntese
dc.rights.licenseEsta licença veda a cópia e a distribuição do material em qualquer meio ou formato, sendo o uso permitido apenas para magistrados e servidores do TJDFT, para fins não comerciais, conforme Lei de direito autorais e contratos com as Editoras.
dc.subjectUber (Empresa).
dc.subjectAplicativo móvel, Brasil.
dc.subjectPrestação de serviços, inovação tecnológica, Brasil.
dc.subjectRelação de emprego, inovação tecnológica, Brasil.
dc.subjectRelação de trabalho, inovação tecnológica, Brasil.
dc.titleNão há relação laboral no modelo Uber.
dc.typeArtigo
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