Despido por absentismo y discapacidad : ¿una posible discriminación indirecta?

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dc.contributor.authorCordero, Vanessa Gordillo
dc.date.accessioned2018-04-05T17:16:24Z
dc.date.available2018-04-05T17:16:24Z
dc.date.issued2017-02
dc.identifier.citationRevista de Direito do Trabalho, São Paulo, v. 43, n. 174, p. 217-241, fev. 2017.pt_BR.UTF-8
dc.identifier.issn0102-8774
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/39236
dc.language.isoespt_BR.UTF-8
dc.publisherRevista dos Tribunaispt_BR.UTF-8
dc.subjectAbsenteísmo, Espanha.pt_BR.UTF-8
dc.subjectDoença, aspectos jurídicos, Países da União Europeia.pt_BR.UTF-8
dc.subjectContrato de trabalho, extinção, Espanha.pt_BR.UTF-8
dc.titleDespido por absentismo y discapacidad : ¿una posible discriminación indirecta?pt_BR.UTF-8
dc.title.alternativeDispensa por absenteísmo e incapacidade : uma possível discriminação indireta?pt_BR.UTF-8
dc.typeArtigopt_BR.UTF-8
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