Cultura do diálogo e mediação na administração pública : a consensualidade e o empoderamento na condução do Processo Administrativo e Disciplinar (PAD).

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dc.contributor.authorRangel, Tauã Lima Verdan
dc.date.accessioned2017-09-29T18:06:35Z
dc.date.available2017-09-29T18:06:35Z
dc.date.issued2017-03
dc.identifier.citationRevista Síntese de Direito Administrativo, Porto Alegre, v. 12, n. 135, p. 352-381, mar. 2017.pt_BR.UTF-8
dc.identifier.issn2179 1651
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/38269
dc.language.isopt_BRpt_BR.UTF-8
dc.publisherSíntesept_BR.UTF-8
dc.subjectAdministração pública, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectProcesso disciplinar, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.subjectMediação e conciliação, Brasil.pt_BR.UTF-8
dc.titleCultura do diálogo e mediação na administração pública : a consensualidade e o empoderamento na condução do Processo Administrativo e Disciplinar (PAD).pt_BR.UTF-8
dc.typeArtigopt_BR.UTF-8
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