A utilização de algoritmos na fase pré-contratual laboral : uma análise da seleção automatizada de empregados no Brasil e a Lei geral de proteção de dados pessoais.

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dc.contributor.authorStürmer, Gilberto
dc.contributor.authorMiranda, Diogo Antonio Pereira
dc.date.accessioned2025-01-19T21:41:01Z
dc.date.available2025-01-19T21:41:01Z
dc.date.issued2023-11
dc.identifier.citationIn: Revista de Direito do Trabalho. São Paulo: Revista dos Tribunais, v. 49, n. 232, p. 55-68, nov./dez. 2023.
dc.identifier.issn0102-8774
dc.identifier.urihttps://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/57151
dc.itemdestaqueNao
dc.language.isopt_BR
dc.locationSão Paulo
dc.publisherRevista dos Tribunais
dc.rights.accessAcesso Restrito
dc.rights.holderRevista dos Tribunais
dc.rights.licenseEsta licença veda a cópia e a distribuição do material em qualquer meio ou formato, sendo o uso permitido apenas para magistrados e servidores do TJDFT, para fins não comerciais, conforme Lei de direito autorais e contratos com as Editoras.
dc.rights.licenseAcesso Restrito
dc.subjectSeleção profissional, inovação tecnológica, aspectos jurídicos, Brasil.
dc.subjectAlgoritmo, Brasil.
dc.subjectDiscriminação, Brasil.
dc.titleA utilização de algoritmos na fase pré-contratual laboral : uma análise da seleção automatizada de empregados no Brasil e a Lei geral de proteção de dados pessoais.
dc.typeArtigo
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