Cultura do diálogo e mediação na administração pública : a consensualidade e o empoderamento na condução do Processo Administrativo e Disciplinar (PAD).

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Cultura do Diálogo e Mediação na Administração Pública_ a Consensualidade e o Empoderamento na Condução do Processo Administrativo e Disciplinar (PAD).pdf Restricted Access		195,54 kB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

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Campo DC	Valor	Idioma
dc.contributor.author	Rangel, Tauã Lima Verdan
dc.date.accessioned	2017-09-29T18:06:35Z
dc.date.available	2017-09-29T18:06:35Z
dc.date.issued	2017-03
dc.identifier.citation	Revista Síntese de Direito Administrativo, Porto Alegre, v. 12, n. 135, p. 352-381, mar. 2017.	pt_BR.UTF-8
dc.identifier.issn	2179 1651
dc.identifier.uri	https://bd.tjdft.jus.br/jspui/handle/tjdft/38269
dc.language.iso	pt_BR	pt_BR.UTF-8
dc.publisher	Síntese	pt_BR.UTF-8
dc.subject	Administração pública, Brasil.	pt_BR.UTF-8
dc.subject	Processo disciplinar, Brasil.	pt_BR.UTF-8
dc.subject	Mediação e conciliação, Brasil.	pt_BR.UTF-8
dc.title	Cultura do diálogo e mediação na administração pública : a consensualidade e o empoderamento na condução do Processo Administrativo e Disciplinar (PAD).	pt_BR.UTF-8
dc.type	Artigo	pt_BR.UTF-8
Aparece nas coleções:	Revista Síntese Direito Administrativo (continuação da Revista IOB de Direito Administrativo)